Stellenausschreibung

Rostock oder Schwerin · zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit (unbefristet)

Wer wir sind

Der Sozialverband VdK Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist mit über 9.800 Mitgliedern im Land Teil des bundesweit größten gemeinnützigen, unabhängigen und überparteilichen Sozialverbandes Deutschland. Wir vertreten die sozialen, rechtlichen und gesellschafts-politischen Interessen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen gegenüber der Politik, den Sozialleistungsträgern, an den Sozialgerichten sowie dem Landessozialgericht M-V. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Gleichstellung und Teilhabe.

Ihre Rolle

Zur Verstärkung unseres Teams und vornehmlich für die Absicherung der Außensprech-stunden unserer Sozialrechtsberatungsstellen in Mecklenburg-Vorpommern suchen wir eine/n engagierte/n Sozialrechtsreferenten/in. Sie beraten Bürgerinnen und Bürger kompetent in allgemeinen sozialen und sozialrechtlichen Belangen, begleiten sie vorrangig durch Antrags- und Widerspruchsverfahren und tragen so direkt zu sozialer Gerechtigkeit und Teilhabe bei.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Sprechstunden in der allgemeinen Sozialberatung sowie Sozialrechtsberatung
• Durchführung von Außensprechstunden an verschiedenen Standorten in Mecklenburg-Vorpommern (planbare Reisetätigkeit; ca. 2–3 Tage/Woche)
• Bearbeitung sozialrechtlicher Verfahren (insbesondere Leistungsanträge und Widersprüche) in allen Bereichen des Sozialrechts (SGB I–XIV sowie relevante Nebengesetze)
• Eigenverantwortliches Fall- und Fristenmanagement sowie strukturierte und qualitätsgesicherte digitale Aktenführung
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialleistungsträgern, Beratungsstellen sowie ehrenamtlichen Strukturen des Verbandes
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Kurzvorträgen und Schulungen für Mitglieder und Multiplikator/innen

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation – alternativ: juristische Qualifikation (z. B. Bachelor of Laws, Diplom-Jurist/in) mit Schwerpunkt Sozialrecht
• Fundierte, anwendungsbereite Kenntnisse im Sozialrecht (SGB I–XIV, Nebengesetze)
• Kenntnisse im Verwaltungsverfahren, insbesondere in Antrags- und  Widerspruchs-verfahren
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen
• Adressatengerechte Kommunikation in schriftlicher und mündlicher Form
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und souveräne Büro- und Arbeitsorganisation
• Fahrbereitschaft in Mecklenburg-Vorpommern (Führerschein Klasse B; Dienstfahrzeug wird gestellt)
• Erfahrung in der Verbandsarbeit ist willkommen, aber nicht Voraussetzung

Wir bieten

Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unserer Möglichkeiten als gemeinnütziger Verband – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Darüber hinaus erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet als nur ein Gehalt:

• Sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Verband mit gesellschaftlicher Wirkung
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales, engagiertes Team

Arbeitsort & Organisation

• Dienstsitz: Rostock oder Schwerin (nach Vereinbarung)
• Einsatzgebiet: Mecklenburg-Vorpommern

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens zum: 22. Mai 2026 per E-Mail an:

Externer Link:r.scheel@mv.vdk.de 

Sozialverband VdK Mecklenburg-Vorpommern e. V.

Leiterin der Rechtsabteilung Ramona Scheel

Wismarsche Straße 325 · 19055 Schwerin

Hinweis zum Datenschutz: Mit Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personen-bezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zu. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht.

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